劳务派遣是否算工龄

劳务派遣算工龄。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，包括工龄计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳年限不足等。
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劳务派遣算工龄。具体操作：1. 查看劳动合同，确认派遣单位、派遣期限等；2. 核对社保缴纳记录，确保与劳动合同一致；3. 如遇争议，先与派遣单位协商，不成则申请劳动仲裁；4. 保留好所有相关证据，以备不时之需。
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劳务派遣工龄问题，可通过查询劳动合同和社保记录处理。若劳动合同和社保记录明确，则直接确认工龄；若不明确，需与劳务派遣单位沟通，或寻求劳动仲裁委员会帮助。