工作五年劳动合同到期有经济补偿

劳动合同到期有补偿，咨询专业律师了解详细补偿标准。法律依据：《劳动合同法》规定，合同到期若单位不续签或降低条件续签，应支付经济补偿。严重后果：不了解具体补偿标准，可能导致权益受损。
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劳动合同到期怎么办？1. 若单位愿续签且条件不变，继续履行即可。2. 若单位不续签或降低条件，应协商补偿金额。3. 若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权。
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劳动合同到期补偿处理，方式多样需具体分析。常见方式：与单位协商，了解续签意愿；若单位不续签，协商经济补偿。选择依据：根据单位态度及自身工作年限，决定后续处理方式。