去商店兼职要支付约束金，这种要求是真的吗？

这种要求不是真的，用人单位不得收取押金。依据《劳动合同法》，用人单位收取押金违法，应退还劳动者，否则将受法律处罚。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，面临法律纠纷。
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此要求不合法。具体操作：1.尝试与用人单位协商，要求退还押金；2.协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.劳动监察部门不处理或处理不当，申请劳动争议仲裁；4.仲裁仍不解决，准备好相关证据，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试协商退还押金，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁；仍不解决，则考虑向法院起诉。选择处理方式时，需考虑效率与成本，投诉或仲裁较为快捷，起诉则适用于协商与投诉均无效时。