工厂的工作时间是每天12小时，这违反了劳动法吗

一天12小时工作制通常违法，因为违反了《劳动法》规定的8小时工作制及加班限制。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷和处罚。
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超时工作违法。处理方式：1.向劳动部门投诉，提供工作时间记录等证据；2.求助工会，请求介入调解；3.若前两者无效，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.极端情况可提起诉讼，维护合法权益。
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对工厂超时工作，常见处理方式有：向劳动部门投诉、求助工会、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、直接性和个人情况，投诉和求助较快捷，仲裁和诉讼适用于严重或未解决的情况。