针对问题算错工资的责任谁承担，我想进一步了
温州龙湾法律咨询
2025-04-10
工资算错责任需单位承担，按规章处理。
依据《劳动法》等，工作失误非故意，按单位制度处罚，如经济赔偿，不及时处理会影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错应这样处理：
1. 立即与财务或人事沟通，核对工资明细，提出质疑。
2. 单位不配合时，收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察大队投诉。
3. 若投诉无果，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资算错可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，仍不满可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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2. 单位不配合时，收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察大队投诉。
3. 若投诉无果，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资算错可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，仍不满可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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