公司员工遇到与公司的劳动问题争议，你们能帮

我们能帮忙处理公司与员工的劳动争议。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。
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处理劳动争议的常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率、成本和自身诉求，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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能处理劳动争议。具体操作：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，向单位调解委员会申请；3.仲裁，向劳动仲裁委员会申请；4.起诉，对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。