工作12小时是否合规?

三班两倒12小时不合规。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时,此安排超时,长期可能损害健康,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商调整或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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不合规。处理方式:1.与用人单位沟通,要求调整工时至合规范围;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.必要时,可寻求法律援助,提起诉讼,要求赔偿。
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