我入职四个月了公司才签合同，算不算违法？

公司入职四月才签合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系超一月未签合同即违法，需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，公司可能面临法律处罚及赔偿。
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公司延迟签合同违法。操作如下：1.收集证据，如入职证明、工资单等；2.与公司沟通，要求支付双倍工资或补签合同；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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公司延迟签合同，常见处理方式是要求公司支付双倍工资或协商补签合同。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司态度积极，可协商补签并要求适当补偿；若公司拒绝，则考虑法律途径维权。