社保医保都已缴纳15年，我能退休吗？

能否退休需依据最新退休年龄政策，不仅仅看社保医保缴纳年限。分析说明：从法律角度来看，退休不仅取决于社保医保的缴纳年限，还受到国家法定退休年龄政策的约束。根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而女职工（原法定退休年龄为五十周岁）将延迟至五十五周岁，女职工（原法定退休年龄为五十五周岁）将延迟至五十八周岁。因此，即使您已经缴纳了15年的社保医保，也需要达到新的法定退休年龄才能正式退休。提醒：如果您发现自己接近退休年龄，但对具体退休政策仍有疑问或不确定，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或相关部门，以确保您的权益不受损害。
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不同情况下的具体操作：从法律角度来看，针对不同情况，退休问题的处理方式可以具体为以下几点：1.**已缴纳15年社保医保但未达到新法定退休年龄**：-继续工作，直至达到新的法定退休年龄。-在此期间，可以持续关注退休年龄政策的最新动态。2.**接近或达到新法定退休年龄**：-提前向所在单位或社保机构了解退休流程所需材料。-咨询专业人士，确保自己的退休权益不受损害。-准备好相关证明文件，如身份证、社保证明等，以便顺利办理退休手续。3.**对退休年龄政策有疑问或不确定**：-及时向所在单位的人力资源部门或社保机构咨询。-寻求律师或专业人力资源专家的法律意见。-参加由政府部门或权威机构组织的关于退休年龄政策的讲座或培训。以上操作旨在确保您在退休年龄问题上能够做出明智的决策，并充分保护自己的合法权益。
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处理方式分析：从法律角度讲，面对退休年龄的疑问，常见的处理方式有以下几种：1.查阅相关政策文件：通过政府官网或权威机构发布的信息，了解最新的退休年龄政策。2.咨询专业人士：如律师、人力资源专家或社保机构工作人员，他们可以提供更具体的法律解读和建议。3.参加相关培训或讲座：了解社保、医保及退休政策的最新动态和解读。选择建议：根据您的实际情况和需求，选择合适的处理方式。若需要快速准确的解答，建议咨询专业人士；若希望全面了解政策背景，可以查阅政策文件或参加相关培训。