务工的父亲没有工作单位，在填表时应该怎么注

可注明“自由职业”或“无固定工作单位”。从法律角度看，务工父亲虽无固定工作单位，但可通过“自由职业”表明其职业状态，或直接注明“无固定工作单位”以反映实际情况。若表格要求必须填写工作单位而故意隐瞒或虚假填写，可能涉及提供虚假信息的问题，需承担相应法律责任。若因此导致重要事项受阻或产生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，对于务工父亲无工作单位的情况，常见处理方式有：一是直接注明“无固定工作单位”，简单明了；二是填写“自由职业”，表明其职业灵活性；三是若表格允许，可附上说明材料，详细阐述职业状况。选择时应根据表格要求和个人情况灵活决定，确保信息真实、准确。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若表格对工作单位无严格要求，可直接在相应栏位注明“无固定工作单位”，简洁明了。2.若表格要求必须填写且强调职业状态，可选择“自由职业”作为填写内容，体现父亲虽无固定单位但仍在从事劳动。3.若表格有附加说明或备注栏，可利用此空间详细阐述父亲的职业状况，如从事的具体工作、收入情况等，以补充说明无固定工作单位的原因。4.在填写过程中，务必确保信息真实、准确，避免虚假填写带来的法律风险。如遇表格要求与实际情况不符，可咨询相关机构或专业人士，以获取准确指导。