企业调岗需要员工同意吗

企业调岗需员工同意。调岗属劳动合同变更，依据《劳动法》，无论是协议变更还是法定变更，都需员工与企业协商一致。未经同意擅自调岗，可能构成违约，影响员工权益及工作稳定性。
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调岗需同意。操作如下：1. 协商同意：与员工沟通，说明调岗原因，达成一致后签订书面协议。2. 法定情形：员工不胜任等法定原因，可提出调岗，但仍需与员工协商。3. 未经同意调岗：员工可提出异议，申请劳动仲裁维护权益。
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企业调岗问题，常见处理方式是先沟通协商，达成一致后调岗；或依据法定情形调岗，但仍需通知员工并协商。选择时，应考虑调岗的合法性、合理性及员工意见，确保双方权益。