有调解书，但拒不支付工资?

您可能想进一步了解申请强制执行调解书的条件。根据解答内容，劳动者在持有调解书但对方拒不支付工资的情况下，可以向人民法院申请强制执行。这里的关键条件是调解书必须已经生效，且对方未履行调解书中规定的支付义务。法律依据为相关民事诉讼法中关于强制执行的规定，如《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，该条规定发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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除了申请强制执行，您还可能关心其他追讨工资的途径。一种是通过劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，若调解书是基于劳动仲裁达成的，劳动仲裁委员会可协助执行。另一种是直接向人民法院提起诉讼，要求支付工资。具体操作需根据具体情况选择，若调解书有效，则优先申请强制执行；若无调解书或调解书无效，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度，确保调解书的有效性需注意以下几点：一是调解书应明确双方的权利义务，包括支付工资的金额、时间等；二是调解书需双方自愿达成，无欺诈、胁迫等情形；三是调解书应经双方签字或盖章确认，并可能需经人民调解委员会等第三方确认其效力。确保调解书内容合法、程序正当，是保障其有效性的关键。