劳动合同解聘补偿标准是多少

劳动合同解聘补偿按工作年限计,每满一年付一月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准,不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解聘补偿按年算。具体操作:1. 核算工作年限;2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金;3. 工作年限不满一年但超六个月,也按一年算;4. 与员工沟通协商补偿事宜;5. 协商不成,准备证据,申请劳动仲裁。
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劳动合同解聘补偿常见处理为协商或仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。
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