返聘人员因公受伤可以申请工伤吗

返聘人员因公受伤，有权申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》等规定，劳动者工作中受伤可申请工伤，由工伤保险赔偿。未及时申请可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
返聘受伤可申请工伤。
具体操作：1. 立即报告单位并申请工伤认定，保留好医疗记录等证据；2. 若认定为工伤，由工伤保险基金赔偿；3. 对工伤保险赔偿不服，提起行政诉讼；4. 对单位赔偿有异议，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
返聘人员因公受伤，常见处理方式是申请工伤认定并寻求赔偿。
若对工伤保险赔偿有异议，可选择行政诉讼；对用人单位赔偿不服，则申请劳动仲裁，之后视情况可提起民事诉讼。